Mitarbeiter­bindung & digitales Wachstum

Als Verantwortliche*r für HR kannst du mit Everphone deine Mitarbeiter*innen mit attraktiven Geräten aus­statten, das On­boarding b­eschleunigen und das digitale Re- und Upskilling unter­stützen.
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Talente gewinnen, halten und weiterentwickeln

HR-Teams stehen unter Druck: Fach­kräfte erwarten moderne Arbeits­mittel, reibungs­loses On­boarding und echte Entwicklungs­per­spektiven. Doch veraltete Geräte, lange Warte­zeiten und fehlende digitale Prozesse trüben die Freude über die neue Stelle – und gefährden die Mitarbeiter­bindung.
Challenge: Onboarding

Motivations­dämpfer statt Arbeits­mittel

Bei zu langsamem Onboarding warten New Joiner oft tage­lang auf ihre End­geräte. So wird nicht nur ein pro­duk­tiver Start am ersten Arbeits­tag ver­hindert, sondern auch gleich die Motivation gebremst.
Challenge: Arbeitsmittel

Standard­device statt Spitzen­gerät

Von der IT aus­ge­wählte 08/15-Endgeräte dämpfen die Mit­arbeiter­zufriedenheit und machen die Employer-Brand un­attraktiv. Besonders junge Talente erwarten eine performante IT-Infrastruktur.
Challenge: Komplexität

Geräte­verwaltung und HR-Workflows

Fehlende oder sub­optimale Prozess­­standards bei Ein- und Austritt von Mit­arbeiter*innen sorgen für un­nötige Kom­plex­ität bei der HR. Auch in der IT und im Einkauf gibt es dadurch Overhead.
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Day-1-Onboarding mit Office-in-a-Bag

Laptop, Smartphone, Tablet, Zubehör: Was immer eure Mitarbeiter*innen benötigen, um pro­duktiv zu werden – sie er­halten es von Ever­phone bereits vor ihrem ersten Arbeits­tag. Wir über­nehmen alle operativen Pro­zesse rund um die End­geräte: zunächst die Be­schaf­fung und Aus­lieferung, später dann auch Geräte-Upgrades, den kosten­losen Geräte­tausch im Schadens­fall bis hin zur Rück­nahme der Geräte und der zerti­fizierten Datenlöschung.
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CYOD mit Co-Payment

Mit „CYOD“ (Choose-your-own-Device) können eure Mitarbeiter*innen sich sogar für das End­gerät ent­scheiden, das ihnen per­sönlich am besten zusagt – die Geschmäcker sind ja ver­schieden. Die Möglich­keit zur Aus­wahl eines attraktiven End­geräts stärkt Mit­arbeiter­bindung und -zufriedenheit. Mehr­kosten für dein Unter­nehmen entstehen dabei nicht.
Mehr über CYOD
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Automatisierte HR-Schnittstellen

Die Übergabe von Geräte­daten, Nutzer­daten und Zerti­fi­katen erfolgt voll­ständig digital. Auch das Rechnungs­wesen und die Über­gabe von gegebenen Zuzahlungs­beträgen bei CYOD an eure Lohn­buch­haltung erfolgen auto­matisch und digi­tali­siert. Für den maximalen Automati­sierungs­grad docken wir per API-Schnitt­stelle an eure HR- und IT-Prozesse an. Die Integration ist in der Regel unkompliziert; gerne unter­stützen wir euch dabei.

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Referenzen

Mehr Mitarbeiter­zufriedenheit mit DaaS

Erfahre hier mehr darüber, wie Device-as-a-Service bei unseren Kunden die Beschaffung und Verwaltung von Endgeräten vereinfacht.

Übersicht

Stadtwerke Dinslaken: das Diensthandy als Incentive

6.000 iPads in fünf Tagen: Geräte­beschaffung und Roll-out für die Henkel AG

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ADVANT Beiten: Mobilgeräte zuver­lässig und nutzer­freundlich bereit­stellen

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Das Firmenhandy als Benefit

Bei den Mitarbeitervorteilen werden Smartphones und Tablets immer beliebter. Warum ist das so und wie bietest du diesen Benefit auch in deiner Organisation an? Unser Whitepaper hat die Antworten.

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Know-how

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Unser Blog befasst sich mit einzelnen Aspekten der Endgerätebeschaffung und -administration.

Ressourcen
Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits: Diensthandy statt Firmenfeier

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Digitalisierung von Non-Desk-Mitarbeitern: So helfen Mobilgeräte

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Wer bekommt ein Firmenhandy?

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