Diese Mitarbeiter-Angebote sind branchenübergreifend sehr beliebt

Viele Unternehmen setzen auf spezielle Mitarbeiter-Angebote, um den Arbeitsplatz attraktiver zu machen. Je nach Zielgruppe können diese Angebote (auch als Corporate Benefits bezeichnet) sehr unterschiedlich ausfallen. Besonders häufig sind Programme mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen oder anderen Sachzuwendungen – sie sollen dafür sorgen, dass die Zufriedenheit steigt. Und damit auch die Motivation, länger beim Unternehmen zu bleiben.

Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Sachzuwendungen

Junge Singles, die für ihre Karriere in die Stadt gezogen sind, werden von anderen Vorteilen angezogen, als eine alleinerziehende Mutter oder ein Familienvater. Viele Unternehmen setzen auf betriebliche Programme, die neben der Altersvorsorge auch Betreuungsplätze für Kinder, Gutscheine für Sport- und Freizeiteinrichtungen oder Lunch-Gutscheine beinhalten. Personaler*innen können und sollten individuell passende Mitarbeiter-Angebote anbieten, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – und zu halten.

Firmenhandy als Mitarbeiterangebot

Eine interessante Möglichkeit, berufliche Konnektivität und privaten Vorteil zu verbinden, stellen Firmenhandys dar. Der Großteil der Kommunikation läuft aktuell über digitale Endgeräte ab. Das bezieht sich sowohl auf den beruflichen Aspekt, bei dem Handys zur Organisation, Kundenakquise, Kundenmanagement und vielem mehr genutzt werden, als auch auf den privaten Bereich. Denn kaum jemand kommt heute noch ohne Smartphone aus – warum dann nicht gleich ein hochwertiges Firmengerät vom Arbeitgeber als Benefit?

Firmenhandys können auf diese Weise spürbare Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringen.

Warum sind Smartphones und Tablets als Mitarbeiter-Angebote so attraktiv?

Die Ausgaben im Bereich der Telekommunikation können bei Unternehmen einen beachtlichen Kostenfaktor darstellen. Die Mitarbeiter*innen sollen optimalerweise mit der modernsten Technik arbeiten, die viele Arbeitsprozesse beschleunigt und effizienter macht.

Immer wieder neue Smartphones oder Laptops anzuschaffen, geht aber doch auch spürbar ins Geld – nicht zuletzt dank der sogenannten „Premiumisierung“, also der Tendenz zu immer hochwertigeren und damit teureren Endgeräten von Apple, Samsung und Co. So kostet das iPhone 15 in der größten Ausstattungsvariante schon fast zweitausend Euro.

Unternehmen wie Everphone stellen genau dieses Dilemma in den Fokus und haben intelligente Mitarbeiter-Angebote (Corporate Benefits) entwickelt, die Organisationen mehr als nur einen Vorteil bringen.

Dabei spielt eine sogenannte Mobile-Device-Management-Software (MDM) eine wichtige Rolle – gerade bei Mitarbeiter-Programmen. Denn sie ermöglicht es, das Firmengerät neben der beruflichen Tätigkeit auch privat sicher und datenschutzkonform zu nutzen. Die beiden Datenbestände werden von der Software mithilfe eines sogenannten „Containers“ sauber voneinander getrennt.

Mit diesen speziellen Angeboten profitiert ein Arbeitgeber von immer aktueller Technik für die Arbeitsprozesse. Und durch die saubere Trennung der Firmendaten von den privaten Nutzerdaten nützt das auch den Arbeitnehmer*innen: Sie kommen in den Genuss moderner Smartphones, die sie auch nach der Arbeit nutzen können.

Als interessantes Mitarbeiter-Angebot können Firmenhandys folgende Vorteile bringen:

• Kostentransparenz und lineare Kosten:
  Unvorhergesehene Aufschläge nach oben oder anderweitig versteckte Kosten gibt es nicht.
• Die hohen Anschaffungskosten der mobilen Geräte (wie beim herkömmlichen Gerätkauf) werden gestreckt.
• Ihr müsst euch sich nicht um die technischen Details, den Einkauf oder um das Management der Geräte kümmern – ist bei „Device as a Service“ bereits abgedeckt.
• Alle Geräte erfüllen die Vorschriften der DSGVO.
• Die speziellen Mitarbeiter-Angebote steigern die Zufriedenheit der Belegschaft.
• Nachhaltigkeit: Everphone basiert auf dem umweltschonenden Konzept der Kreislaufwirtschaft, welches gebrauchte und beschädigte Geräte fachgerecht instand setzt und nur technisch vollkommen hoffnungslose Fälle ins Recycling zur Entsorgung gibt.

Mitarbeiter-Angebote: Welches sind die beliebtesten Firmenhandys?

Jede Firma hat ihre eigenen ganz speziellen Anforderungen, wenn es um die Kommunikation geht. Egal ob kleines Start-up, Mittelständler oder überregionales Unternehmen, bei Everphone können die Dienstleistungen den gegebenen Konditionen angepasst werden. MDM & DSGVO sind wichtige Punkte, die professionell abgehandelt werden. Das MDM ermöglicht die Trennung zwischen firmenspezifischen Inhalten und privaten. All das läuft natürlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften der DSGVO ab.

iOS oder Android? Was ist beliebter?

Grundsätzlich kann man feststellen, dass im Business-Bereich die Nutzung von iPhones von vielen IT-Abteilungen favorisiert wird. Sie gelten als sicherer und nutzerfreundlicher. Das Verhältnis der Mietgeräte von Everphone liegt entsprechend ungefähr bei 2:1, was iOS und Android angeht.

Im Rahmen unseres „klassischen“ Mietmodells bieten wir genau diese Art von Ausstattung bedarfsgerecht und skalierbar an. So erhält jede*r Angestellte das zugedachte Firmengerät.

Mitarbeiter-Angebote: Klassisches Mietmodell

Wie bereits erwähnt, passen sich Mitarbeiter-Angebote im besten Fall den Anforderungen des Unternehmens an. Für Smartphones oder Tablets heißt das: Die Bestellung erfolgt on Demand: Es wird also nur genau die die Menge an Geräten bestellt, die in der Belegschaft auch tatsächlich gebraucht wird. Die Kosten übernimmt in diesem Modell komplett das Unternehmen.

Bei Everphone empfehlen wir allerdings meist, den Nutzer*innen selbst die Wahl zu überlassen. Denn jede*r hat halt eigene Vorlieben. Im schlimmsten Fall wird es von den Angestellten sogar als Ärgernis empfunden, wenn sie das „falsche“ Firmengerät bekommen. Deswegen ist es sinnvoll, selbst auszuwählen. Diese Option nennen wir „Choose your own Device“.

Mitarbeiter-Angebote: Choose your own Device (CYOD)

Bei „CYOD“ können Mitarbeiter*innen neben dem hochwertigen Standardmodell noch bessere Smartphones oder Tablets wählen. Mitarbeiter*innen schießen zum Basispreis einen Teil bei und erhalten die Möglichkeit, sich ein (noch) besseres Gerät auszusuchen. Dieses kann dank einer modernen MDM-Software als Firmenhandy mit Privatnutzung verwendet werden.

Der Benefit dieser Mitarbeiter-Angebote liegt auf der Hand: Mit einem kleinen Zuschuss, der weit unter dem regulären Marktpreis oder den Gerätezuschlägen der Mobilfunkanbieter liegt, kann ein Top-Handy genutzt werden.

Weniger Stress mit den Leistungen und Mitarbeiter-Angeboten von Everphone

Sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmer*innen erweisen sich die Mitarbeiter-Angebote der leihbaren Handys als eine Win-Win-Situation. Das Unternehmen muss keine zusätzlichen Kosten für weitere Diensthandys berücksichtigen. Der Leihvertrag ist stabil. Die Digitalisierung verschiedener Arbeitsbereiche wie des Personalwesens schreitet stetig voran. Die Leihhandys können je nach Wunsch mit Programmen versehen werden, die zur Arbeitszeiterfassung genutzt werden können oder die firmeninternen virtuellen Kommunikationskanäle vorinstalliert haben. Das beschleunigt und optimiert viele interne Prozesse.

Die Belegschaft selbst kann von diesen besonderen Bedingungen ebenfalls profitieren, denn diese Top-Smartphones können ohne Probleme auch privat genutzt werden. Dafür sorgt ein intelligentes MDM-Konzept, das Datentrennung, Firmenhandy und Privathandy unter einen Hut bringt. Dabei entstehen wesentlich geringere Kosten, die monatlich auf die Mitarbeiter*innen zukommen. Beschädigte oder defekte Geräte werden ohne Probleme ersetzt. Das gibt es so bei keinem regulären Mobilfunkvertrag!

Bei der Bereitstellung der besten Mobilfunkgeräte hören die Dienstleistungen von Everphone aber noch lange nicht auf. Ihr könnt ebenfalls mit den folgenden Services rechnen.

• Smartphones, die bereits in Firmenbesitz sind, können an Everphone verkauft werden und zurück gemietet werden. Auf diese Weise profitiert ihr als Arbeitgeber von allen Vorteilen der Mietverträge und werdet eure Altgeräte umweltgerecht los.
• Bedarfs- und Kosten-Nutzen-Analysen werden erstellt, um den perfekten Businesstarif für die Mitarbeiter-Angebote zu finden. Kostenfresser werden aufgedeckt und eliminiert.

Kommuniziert eure Wünsche und analysiert den Ist-Zustand in eurer Firma! Wir erstellen euch einen individuellen Mietplan mit allen Vorteilen und Benefits, die das Beste für eure Mitarbeiter*innen und für euch als Arbeitgeber herausholen. Ihr bleibt damit ohne großen aufwand immer auf dem neuesten Stand der Technik, denn mit einer optimalen Kommunikation können Arbeitseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und Kosten reduziert werden.