Resources – Referenties

6.000 iPads in vijf dagen: apparaatuitrol voor Henkel

De inkoop, configuratie en distributie van 6.000 iPads is een echte uitdaging — zelfs voor grote internationale organisaties zoals Henkel. Het doel: de bedrijfscultuur versterken, digitale vaardigheden ontwikkelen en de veerkracht van de organisatie vergroten.

Inkoop en uitrol voor Henkel AG

Werkomgevingen zijn tijdens de coronapandemie sterk veranderd. Digitale vooruitgang is een belangrijke succesfactor voor de gehele productieomgeving. Daarom heeft Henkel besloten dat digitalisering niet mag stoppen bij de bureaus van kantoormedewerkers.

Henkel vindt het belangrijk om het volledige personeelsbestand digitaal te integreren. De organisatie plande daarom om bijna 6.000 non-desk workers uit te rusten met gloednieuwe iPads — in slechts vijf werkdagen.

Uitdagingen en vereisten

De inkoop, configuratie en distributie van 6.000 iPads is geen kleine opgave. Zelfs voor internationale organisaties zoals Henkel is een project van deze omvang een uitdaging. Het doel was de bedrijfscultuur te versterken, digitale vaardigheden te ontwikkelen en de veerkracht van de organisatie te vergroten.

Het was bijzonder belangrijk om apparaten te leveren die direct uit de doos klaar zijn voor gebruik. De apparaten moesten worden ingekocht, geïntegreerd in het Henkel-netwerk, voorzien van alle benodigde apps en uitgerust met een eSIM van Deutsche Telekom.

End-to-end logistiek en ruilservice

De tablets werden rechtstreeks bezorgd op het door de ontvangers opgegeven adres — thuis of op een Henkel-locatie. De iPads werden kant-en-klaar geleverd, met internetverbinding en alle benodigde apps.

Mobiele apparaten van Everphone zijn gedekt met een alles-in-één service. Als een van de apparaten uitvalt, kunnen medewerkers de schade zelf melden via een gebruiksvriendelijk online portaal. Een gloednieuw vervangend apparaat wordt snel en zonder extra kosten verzonden.

Met de iPads kunnen alle medewerkers nu eenvoudig personeelszaken regelen, salarisapps gebruiken of profiteren van digitale trainingen en gezondheidsapplicaties.

“Het is belangrijk voor ons om al onze collega's mee te nemen in de digitale transformatie. Voor ons is het project een belangrijke stap naar een moderne, digitale werkomgeving en een inclusieve cultuur.”