Mede­werkers binden & digitaal groeien

Als HR-ver­ant­woor­d­elijke kun je met Everphone je mede­­werkers uit­­rusten met aantrek­kelijke devices, het on­boarding­­proces ver­­snellen en digitaal (her)scholen onder­steunen.
Vraag een demo aan
Device-as-a-Service_CHRO
Device-as-a-Service_CHRO
Device-as-a-Service-Testimonial_logo
Device-as-a-Service-Testimonial_logo
Everphone Clients
Everphone Clients
Device-as-a-Service-Testimonial_logo

Talent aan­trekken, be­hou­den en ont­wik­kelen

HR-teams staan onder druk: talenten ver­wachten moderne werk­tools, een soepel on­boarding­proces en echte ont­wikke­lings­mogelijk­heden. Maar verou­derde apparaten, lange wacht­tijden en gebrek­kige digitali­sering ver­pesten de eerste indruk—en schaden de binding met je mede­werkers.
Uitdaging: Onboarding

Motivatie­verpester in plaats van een geweldige start

Als het onboarding­proces te traag ver­loopt, moeten nieuwe mede­werkers vaak dagen wachten op hun appara­tuur. Dit ver­traagt niet alleen de producti­vi­teit, maar ver­laagt ook de moti­vatie vanaf dag één en is erg ver­velend bij het starten van een baan.
Uitdaging: Werkmiddelen

Standaard in plaats van top­kwali­teit

Standaard­apparaten die door IT zijn gekozen, ver­lagen de mede­­werkers­te­vredenheid en maken je employer brand minder aan­trek­kelijk. Vooral jong talent ver­wacht een krachtige IT-infra­structuur.
Uitdaging: Complexiteit

Device­beheer en HR-processen

Als je geen goede standaard­processen hebt voor het aannemen en ont­slaan van men­sen, wordt het allemaal veel in­ge­wikkelder. Dat geldt voor HR, maar ook voor IT en inkoop.
Device-as-a-Service_Office-in-a-Box_Day-1-Readiness
Everphone-oplossingen

Dag-één onboarding met Office-in-a-Bag

Laptop, smart­phone, tablet, accessoires—alles wat je mede­werkers nodig hebben om direct produc­tief te starten, wordt vóór hun eerste werk­dag geleverd. Ever­phone regelt alles: van inkoop en leve­ring tot upgrades, gratis ver­vanging bij schade, retour­name en ge­certi­fi­ceerde data­ver­wijdering.
Vraag een demo aan
Everphone-oplossingen

CYOD met bij­betaling

Met “Choose Your Own Device” (CYOD) kiezen medewerkers zelf het device dat het beste bij hen past—smaken verschillen tenslotte. Dit verhoogt de tevredenheid en binding. Extra kosten voor het bedrijf? Geen.

Meer over CYOD
CYOD-with-co-payment_Everphone
HR-Software-Integration_DaaS
Everphone-oplossingen

Ge­auto­­ma­ti­­seerde HR-inte­gratie​

Overdracht van apparaat­gegevens, gebruikers­info en certifi­caten ver­loopt volledig digitaal. Ook facturatie en het door­geven van bij­be­talingen aan de salaris­adminis­tratie bij CYOD ver­lopen auto­matisch. Voor maximale auto­mati­sering koppelen we via API met je HR- en IT-processen. Integratie is meestal eenvoudig—en wij helpen je graag.
Vraag een demo aan
Referenties

Meer mede­werkers­tevreden­heid met DaaS

Lees hoe Device-as-a-Service het inkoop- en beheerproces voor apparaten bij onze klanten heeft vereenvoudigd. De referenties zijn in het Engels.

Overzicht

The company phone as an incentive–Dinslaken municipal utilities

6,000 iPads in five days: boosting employee satisfaction for Henkel

Device-as-a-Service-Testimonial_logo

ADVANT Beiten: procuring mobile devices in a reliable, user-friendly way

Knowhow

Meer weten over DaaS

Onze blog belicht belangrijke aspecten van device-inkoop en -beheer.

Resources
medewerkersvoordeel werktelefoon
Employer branding

Medewerkersvoordeel bij het privégebruik van de werktelefoon

medewerkers aanbiedingen
Mobiel werken

Medewerkers aanbiedingen geven op mobieltjes van de zaak

Medewerker digitalisering | Mobiele toestellen
Mobiel werken

Wat kan medewerker digitalisering voor een organisatie betekenen?

Jouw gegevens

Vandaag nog starten

Jouw weg naar DaaS

  • Dien je aanvraag in
    Vul het formulier in.
  • We nemen contact op
    Een expert bespreekt jouw situatie persoonlijk.
  • We nemen contact op
    Een expert bespreekt jouw situatie persoonlijk.
  • Volgende stappen
    Als het klikt, begeleiden we je bij de implementatie.