Everphone unterzeichnet Charta der Vielfalt
07.11.2023
07.11.2023
Autor*in: Robert Nagel
Robert schreibt für Everphone zu sämtlichen Themen rund um Unternehmen, Produkt und Geräte.
Inhaltsverzeichnis

Bei Everphone sind wir stolz auf unsere vielfältige Arbeitskultur: Mit etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vereinen wir u. a. 40 Nationalitäten in unserem Unternehmen.

Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt war deswegen eine Herzensangelegenheit für uns, die nun endlich zur Realität geworden ist. Es freut uns, dass unser Engagement für die Stärkung der diversen Everphone-Teams auch außerhalb des Unternehmens wahrgenommen wird. 

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Was ist die Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen Organisationen ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Beschäftigten unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Gelebte Vielfalt bei Everphone

Wusstest du, dass ethnisch und kulturell diverse Unternehmen 36 Prozent profitabler sind als homogene Unternehmen (Stand 2019)? Und dass 77 Prozent befragter Fach- und Führungskräfte angeben, dass sie sich eher bei einem Unternehmen bewerben, welches Vielfalt lebt?

Diese Tendenzen sehen wir auch in der Entwicklung unseres Unternehmens widergespiegelt. Eine starke Strategie für Diversity & Inclusion ist deshalb für uns besonders wichtig.  Zum einen, da Angestellte sich wohl- und wahrgenommen fühlen und eine positive Verbindung mit ihrer Firma aufbauen. In einem solchen Umfeld wollen die Beschäftigten auch gerne länger bleiben – das ist nachhaltiges Personalmanagement fürs Unternehmen. Zum anderen unterstützt die Strategie ein positives Image nach außen, welches ebenfalls den Kontakt zu nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden verbessert.

Im Zusammenhang mit der Aufnahme in die Charta bedanken wir uns insbesondere bei unserem People & Culture-Team. Wir bedanken uns auch bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in Employee Resource Groups (ERGs) und im tagtäglichen Miteinander eine so einladende und offene Atmosphäre bei Everphone schaffen.

Das klingt nach einem Ort, an dem du arbeiten willst (oder deine Bekannten, Verwandten, ehemaligen Kolleginnen oder Kollegen, …)? Sieh dich auf unserer Karriereseite um – vielleicht suchen wir gerade genau nach dir!

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