Attraktive Mitarbeiter-Angebote heben die Stimmung der Belegschaft

Mitarbeiter-Angebote werden von vielen Unternehmen und Organisationen eingesetzt, um Jobangebote attraktiver zu gestalten und Mitarbeiter*innen zu binden. Vor allem bei jungen Angestellten steht nicht immer nur ein hohes Gehalt im Vordergrund. Maßgeschneiderte firmeninterne Angebote und Benefits machen den entscheidenden Unterschied.

Attraktive Mitarbeiter-Angebote heben die Stimmung der Belegschaft
Attraktive Mitarbeiter-Angebote heben die Stimmung der Belegschaft
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Mitarbeiter-Angebote werden von vielen Unternehmen und Organisationen eingesetzt, um Jobangebote attraktiver zu gestalten und Mitarbeiter*innen zu binden. Vor allem bei jungen Angestellten steht nicht immer nur ein hohes Gehalt im Vordergrund. Maßgeschneiderte firmeninterne Angebote und Benefits machen den entscheidenden Unterschied.

Diese Mitarbeiter-Angebote sind branchenübergreifend sehr beliebt

Viele Unternehmen setzen auf spezielle Mitarbeiter-Angebote, um den Arbeitsplatz attraktiver zu machen. Je nach Zielgruppe können diese Angebote, auch als Corporate Benefits bezeichnet, sehr unterschiedlich ausfallen. Besonders häufig sind Programme mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen oder andere Sachzuwendungen, die dafür sorgen, dass die Zufriedenheit und die Motivation, beim Unternehmen länger zu bleiben, steigt.

Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Sachzuwendungen

Ein junger Single, der für die Karriere in die Stadt gezogen ist, wird von anderen Vorteilen angezogen, wie eine alleinerziehende Mutter oder ein Familienvater. Viele Unternehmen setzen auf betriebliche Programme, die neben der Altersvorsorge auch Betreuungsplätze für Kinder, Gutscheine für Sport- und Freizeiteinrichtungen oder Lunch-Gutscheine beinhalten. Personaler können und sollten individuell passende Mitarbeiter-Angebote anbieten, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Firmenhandy als Mitarbeiterangebot

Eine interessante Möglichkeit, berufliche Konnektivität und privaten Vorteil zu verbinden, stellen Firmenhandys dar. Der Großteil der Kommunikation läuft aktuell über digitale Endgeräte ab. Das bezieht sich sowohl auf den beruflichen Aspekt, bei dem Handys zur Organisation, Kundenakquise, Kundenmanagement und vielem mehr genutzt werden, als auch auf den privaten Bereich. Denn kaum jemand kommt heute noch ohne Smartphone aus – warum dann nicht gleich ein hochwertiges Firmengerät vom Arbeitgeber als Benefit?

iPhone 13_2Beliebtes Mitarbeiterangebot: aktuelle Smartphones und Tablets
(hier das iPhone 13) 

Firmenhandys können auf diese Weise spürbare Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringen.

Wie bietest du deinem Team ohne groß Aufwand und Kosten Firmenhandys, die auch privat genutzt werden dürfen? Es ist einfacher, als du vielleicht denkst. Lies mehr dazu im kostenlosen Whitepaper „Das Diensthandy als Mitarbeitervorteil“.

Warum sind Smartphones und Tablets als Mitarbeiter-Angebote so attraktiv?

Die Ausgaben im Bereich der Telekommunikation können bei Unternehmen einen beachtlichen Kostenfaktor darstellen. Die Mitarbeiter sollen optimalerweise mit der modernsten Technik arbeiten, die viele Arbeitsprozesse beschleunigt und effizienter macht. Immer wieder neue Smartphones oder Laptops anzuschaffen, geht aber doch auch spürbar ins Geld – nicht zuletzt dank der sogenannten ‚Premiumisierung“, also der Tendenz zu immer hochwertigeren und damit teureren Endgeräten von Apple, Samsung und Co.

Apple_ipad-mini-6-2021Beliebt, aber teuer: Premium-Geräte wie iPhones und iPads gehen schnell ins Geld.
Und was geschieht mit denen, wenn Angestellte das Unternehmen verlassen?

Unternehmen wie Everphone stellen genau dieses Dilemma in den Fokus und haben intelligente Mitarbeiter-Angebote Corporate Benefits entwickelt, die Ihnen mehr als nur einen Vorteil bringen. Dabei spielt eine sogenannte Mobile-Device-Management-Software (MDM) eine wichtige Rolle – gerade bei Mitarbeiter-Programmen. Denn sie ermöglicht es, neben der beruflichen Tätigkeit das Firmengerät auch privat sicher und datenschutzkonform zu nutzen. Die beiden Datenbestände werden von der Software mithilfe eines sogenannten ‚Containers“ sauber voneinander getrennt.

Mit diesen speziellen Angeboten können Sie als Arbeitgeber die Vorteile einer immer aktuellen Technik für alle Arbeitsprozesse nutzen. Mit einer sicheren Trennung von Firmendaten und privaten Daten profitieren auch Ihre Arbeitnehmer von den modernen Handys, die diese auch nach der Arbeit nutzen können.

Interessante Mitarbeiter-Angebote für Firmenhandys können diese Vorteile bringen:

  • Sie haben Ihre Kosten im Blick. Unvorhergesehene Aufschläge nach oben oder anderweitig versteckte Kosten gibt es nicht.
  • Anschaffungskosten der mobilen Geräte werden merkbar reduziert.
  • Sie müssen sich nicht um die technischen Details, den Einkauf oder um das Management der Geräte kümmern.
  • Alle Geräte erfüllen die Vorschriften der DSGVO.
  • Die speziellen Mitarbeiter-Angebote steigern die Zufriedenheit der Belegschaft.
  • everpone bietet ein umweltschonendes Konzept, welches beschädigte Geräte fachgerecht entsorgt und funktionierende wieder aufbereitet.

Mitarbeiter-Angebote: Welches sind die beliebtesten Firmenhandys?

Jede Firma hat ihre eigenen ganz speziellen Anforderungen, wenn es um die Kommunikation geht. Egal ob kleines Start-up, Mittelständler oder überregionales Unternehmen, bei Everphone können die Dienstleistungen auf die gegebenen Konditionen angepasst werden. MDM & DSGVO sind wichtige Punkte, die professionell abgehandelt werden. Das MDM ermöglicht die Trennung zwischen firmenspezifischen Inhalten und privaten. All das läuft natürlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften der DSGVO ab.

Mitarbeiter-Angebote Firmenhandy Smartphone

iOS oder Android? Was ist beliebter?

Grundsätzlich kann man feststellen, dass im Business-Bereich die Nutzung von iPhones von vielen IT-Abteilungen favorisiert wird. Sie gelten als sicherer und nutzerfreundlicher. Das Verhältnis der Mietgeräte von Everphone liegt entsprechend ungefähr bei 2:1, was iOS und Android angeht.

Im Rahmen unseres ‚klassischen“ Mietmodells bieten wir genau diese Art von Ausstattung bedarfsgerecht und skalierbar an. So erhält jede/r Angestellte das ihm zugedachte Firmengerät.

Mitarbeiter-Angebote: Klassisches Mietmodell

Wie bereits erwähnt, passen sich die Mitarbeiter-Angebote an die Anforderungen des Unternehmens an. Die Bestellung der Smartphones oder Tablets erfolgt on Demand. Sie bestellen genau die Menge an Geräten, die Sie auch wirklich für Ihre Belegschaft benötigen. Die Kosten übernimmt in diesem Modell komplett das Unternehmen.

Bei Everphone empfehlen wir allerdings meist, den Nutzer*innen selbst die Wahl zu überlassen. Denn jeder hat so seine Vorlieben. Im schlimmsten Fall wird es von den Angestellten sogar als Ärgernis empfunden, wenn sie das ‚falsche“ Firmengerät bekommen. Deswegen ist es sinnvoll, selbst auszuwählen. Diese Option nennen wir ‚Choose your own Device“.

Mitarbeiter-Angebote: Choose Your Own Device

Bei ‚CYOD“ können Mitarbeiter neben dem hochwertigen Standardmodell noch bessere Smartphones oder Tablets wählen. Der Mitarbeiter schießt zum Basispreis einen Teil bei und erhält die Möglichkeit, sich ein noch besseres Gerät auszusuchen. Dieses kann dank modernster Technik als Firmenhandy mit Privatnutzung verwendet werden. Der Benefit der Mitarbeiter-Angebote liegt auf der Hand. Mit einem kleinen Zuschuss, der weit unter dem regulären Marktpreis oder den Gerätezuschlägen der Mobilfunkanbieter liegt, kann ein Top-Handy genutzt werden.

Weniger Stress mit den Leistungen und Mitarbeiter-Angeboten von Everphone

Sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmer erweisen sich die Mitarbeiter-Angebote der leihbaren Handys als eine Win-Win-Situation. Das Unternehmen muss keine zusätzlichen Kosten für weitere Diensthandys berücksichtigen. Der Leihvertrag ist stabil. Die Digitalisierung verschiedener Arbeitsbereiche wie des Personalwesens schreitet stetig voran. Die Leihhandys können je nach Wunsch mit Programmen versehen werden, die zur Arbeitszeiterfassung genutzt werden können oder die firmeninternen virtuellen Kommunikationskanäle vorinstalliert haben. Das beschleunigt und optimiert viele interne Prozesse.

Die Belegschaft selbst kann von diesen besonderen Bedingungen ebenfalls profitieren, denn diese Top-Smartphones können ohne Probleme auch privat genutzt werden. Dafür sorgt ein intelligentes MDM-Konzept, das Datentrennung, Firmenhandy und Privathandy unter einen Hut bringt. Dabei entstehen wesentlich geringere Kosten, die monatlich auf die Mitarbeiter zukommen. Beschädigte oder defekte Geräte werden ohne Probleme ersetzt. Das gibt es so bei keinem regulären Mobilfunkvertrag.

Bei der Bereitstellung der besten Mobilfunkgeräte hören die Dienstleistungen von Everphone noch lange nicht auf. Sie können ebenfalls mit diesen Services rechnen.

  • Smartphones, die bereits in Firmenbesitz sind, können an Everphone verkauft werden und zurück gemietet werden. Auf diese Weise profitieren Sie als Arbeitgeber von allen Vorteilen der Mietverträge.
  • Bedarfs- und Kosten-Nutzen-Analysen werden erstellt, um den perfekten Businesstarif für die Mitarbeiter-Angebote zu finden. Kostenfresser werden aufgedeckt und eliminiert.

Kommunizieren Sie Ihre Wünsche und lassen Sie den Ist-Zustand Ihrer Firma analysieren. Wir erstellen Ihnen einen ganz individuellen Mietplan mit allen Vorteilen und Benefits, die das Beste für Ihre Mitarbeiter und für Sie als Arbeitgeber herausholen. Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand der Technik, denn mit einer optimalen Kommunikation können Arbeitseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und Kosten reduziert werden.

Everphone

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