Ein Jahr mit der DSGVO – wie ist die Bilanz?

Vor etwas mehr als einem Jahr trat die EU-DSGVO in Kraft. Was ist während des ersten Jahres Datenschutz-Grundverordnung geschehen? Gab es die befürchtete Welle an Beschwerden, Klagen und Strafen? Wir ziehen ein kurzes Resümee und werfen einen Blick in die DSGVO-Glaskugel.
EU-DSGVO_Bilanz
EU-DSGVO_Bilanz
Inhaltsverzeichnis

Seit dem 25. Mai 2018 ist die DSGVO in Kraft. Pünktlich zu ihrem einjährigen Bestehen veröffentlichten unter anderem die Wirtschaftsprüfer von Ernst & Young einen zusammenfassenden Bericht. In aller Kürze: Es gab nur wenige der befürchteten hohen Strafen. Die Schonzeit für nachlässige Unternehmen könnte aber bald vorbei sein.

DSGVO-Strafen deutschlandweit

Die Datenlage in Deutschland ist nicht vollständig klar, denn anders als in anderen europäischen Ländern veröffentlichen die deutschen (Landes-)Datenschutzämter die Fälle nicht automatisch, sondern meist nur nach konkreten Anfragen der Presse. Dies erklärt die Diskrepanz einzelner Erhebungen.

Während die EY-Analysten etwa ermittelten, dass während des ersten Geltungsjahres der DSGVO gerade einmal 42 Verstöße mit einer Strafe geahndet wurden, kommt das „Handelsblatt“ auf die Summe von 70 Verstößen. 81 geahndete Verstößen hingegen vermeldet die „Welt am Sonntag“ unter Berufung auf eine Anfrage bei den Landesdatenschutzbeauftragten selbst.

Welche Zahl nun auch genau stimmt: Klar wird die Größenordnung der bestraften Verstöße, die sich weit unter dem Erwarteten bewegt. Durchschnittlich beliefen sich die Bußgelder auf eine Höhe von etwa 6.000 Euro, wobei die Spanne von wenigen hundert Euro bis zu hohen fünfstelligen Beträgen reicht.

Die EU-DSGVO trat vor einem Jahr in Kraft. Datenschützer werden in Zukunft noch genauer hinsehen.

DSGVO-Verstöße kosten keine Millionen

Bislang sind die befürchteten drakonischen Strafen in Millionenhöhe ebenso ausgeblieben, wie auch großteils die angekündigten Datenschutzkontrollen vor Ort. Dennoch können die Verstöße durchaus teuer werden. Die kostspieligsten Beispiele aus Deutschland sind mittlerweile bekannt.

(Edit: Im November 2109 gab es gegen die „Deutsche Wohnen SE“ das erste Bußgeld über der 10-Millionen-Euro-Grenze in Deutschland. Lies dazu auch unsere Liste der höchsten DSGVO-Strafen.)

Der erste Strafbescheid überhaupt traf die Chat-Plattform Knuddels, die Passwörter unverschlüsselt speicherte (20.000 Euro Strafe). Die höchste Strafe musste ein Krankenhaus berappen, das Gesundheitsdaten seiner Patient*innen versehentlich ins Netz gestellt hatte. Kosten: 80.000 Euro. Bei beiden handelt es sich um Unternehmen in Baden-Württemberg, wo der Datenschutzbeauftrage Stefan Brink für die Umsetzung der Grundverordnung verantwortlich zeichnet.

Zuletzt machte die Berliner Bank N26 in Sachen DSGVO von sich reden: Sie hatte unliebsame Kund*innen in einer Blacklist gespeichert und ihnen die Gründung neuer Konten verweigert. Unzulässig, wie die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Maja Smoltczyk, befand. Der DSGVO-Verstoß wurde mit einer Geldbuße von 50.000 Euro belegt.

Alles nur DSGVO-Einzelfälle?

Die genannten Fälle könnten allerdings nur die Spitze des Eisbergs sein. An mehreren Stellen verlautbarten die Landesdatenschützer, dass es im ersten Schritt eher darum gegangen sei, Unternehmen in Deutschland zu informieren als zu bestrafen. Diese Schonzeit könnte allerdings bald vorbei sein.

‚Die Aufsichtsbehörden brauchten ein bisschen Vorlauf, weil solche Verfahren unter drei bis vier Monaten nicht abzuwickeln sind. Jetzt werden Bußgelder regelmäßig verhängt, in größerem Umfang und auch mit höheren Beträgen. Ein fünfstelliges Bußgeld wird keine Seltenheit mehr sein.. (…) Datenschutz-Vergehen sind keine Kavaliersdelikte, bei denen 120-Euro-Strafen anfallen. Es geht um fünf oder sechsstellige Beträge, in naher Zukunft auch um Bußgelder in Millionenhöhe.“

Landesdatenschutzbeauftragter Stefan Brink im Interview mit dem Spiegel, 24. Januar 2019


Auch über die Verwendung eines Firmenhandys können DSGVO-Verstöße erfolgen. Unternehmen sollten das Thema Enterprise-Mobility-Management deswegen strategisch angehen und Konzepte wie BYOD kritisch prüfen.

DSGVO, WhatsApp und mobile Endgeräte

Betrachten wir kurz die Art der geahndeten Verstöße, wird klar, dass nicht nur massive Datenschutzverstöße wie das unverschlüsselte Speichern von Passwörtern oder die Offenlegung von Daten an Unbefugte in Zukunft ein Problem darstellen werden.

Auch durch vermeintliche Petitessen wie das Versenden von E-Mails an offene Verteiler oder die Nutzung von WhatsApp auf dem Firmenhandy können Verstöße begründet werden. Dazu kann es schon genügen, dass Firmen ihren Mitarbeiter*innen die Nutzung privater mobiler Endgeräte im Job gestatten („Bring your own Device“).

DSGVO-Bilanz nach einem Jahr – Weblinks

Everphone

Empfohlene Artikel

9699
10174
Mitarbeiter-Angebote Firmenhandy Smartphone

Attraktive Mitarbeiter-Angebote heben die Stimmung der Belegschaft

10230
mobile device management dsgvo

Welche Bedeutung hat die DSGVO für Mobile Device Management?

9497

Darf der Arbeitgeber die Corona-App auf Firmenhandys installieren?

9620
Device-as-a-Service

DaaS: Wie Device as a Service die IT entlastet

Bleib' in Verbindung

Mit unserem Newsletter bekommst du die neuesten Informationen über mobile Arbeit und mobile Geräte in deinen Posteingang. Abonniere ihn hier und wir halten dich auf dem Laufenden. Du kannst uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen folgen, um weitere Einblicke und Updates zu Everphone zu erhalten.

Blog-Kategorien

Mobiles Arbeiten

Nachhaltigkeit

Business-Mobilfunktarife

Technologie

Employer Branding

Datensicherheit

Downloads

Expertenwissen mit unseren Whitepapers

Vertiefte Lektüre zur Mobilgeräteverwaltung aus Sicht von IT, HR und Technischem Einkauf gibt es in unseren Papers. Der Download ist kostenlos.

Report: Mobilgeräte und Nachhaltigkeit

Whitepaper: Mobile Sicherheit

Whitepaper: Firmenhandys als Benefit